「45歳定年制を敷いて、（従業員は）会社に頼らない姿勢が（会社にとって）必要だ」45歳を過ぎると従業員の体力・気力が落ち、会社にとっての費用対効果、投資対効果が薄くなるので45歳定年制を敷こう。 仕事は自分で作るもの、と… 続きを読む 2021/09/10
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