この仕事始めた時にまず考えたのが売りのストック作ること、で割と簡単な運用などの作業の請負を目指した。
あとで新人に引き渡し。
結果は失敗、それなりの人材すら定着せず価格勝負、継続しない。定着しないのはいろいろそれなりだからだが。
まず仕事が面白くない、間欠的な発生工数、見合わない。アサインに見合う一定期間の連続した工数が第一、それがないと人のアサインは不能。仕事のやり方、ほうれんそうとか、、、とりあえずEXCEL方眼紙と結合セルやめてくれ。あとハキハキ。
なぜそうなのかの趣旨理解した上で、理解しようともしないのはちょっとと思う。
ものの言い方と速さ、声の大きさ変えたほうが手早いのはよくある話。当たり前のビジネスマナー、ビジネルール、大事ですよ。自分でできてると思ってても他人からみたらそうじゃない場合ある。
僕マナー僕ルールはちょっと笑納できませんな。
人間はロボットじゃない？、多少ロボットになろうぜ。いい事あるよ。
圧迫？、まあこれも反省しきりですｗ。
”暗いと文句を言うよりも、進んで明かりをつけましょう”