AIを人事評価に活用、日本IBMが労組に情報開示へ 和解成立（朝日新聞、２０２４年）。
公平性の観点からAIを活用する場面も増えるんでしょう。
AIの公平性や客観性の判定がますます重要になっていくということでしょうか。
ちなみにバイアス検出手法は以下のようです。
Demographic Parity、Equalized Odds、Fairness Through Unawareness
でも幸い有力なAIが複数あるので多数決で決めさせるのが現実的なんでしょう。
米インテル、1万5千人削減へ 2四半期連続赤字、株価は急落（同上）。
CPUが壊れる問題、対象は13,14世代Core iシリーズ。
買った人はショックでしょうね。私もローカルLLM構築で購入候補に挙げてました。
Kは怪しいと思っていたんですよ。あんな電圧で持つものかと。買わなくて良かった。
夏休みもうすぐです。