この回を飛ばしていました。
うっかりしてましたがWordPressも悪いと思うんです。重いし複雑だし。
便利とは思いますけどね。
ラインホルト・メスナー、8000メートル峰全14座完全登頂（１９８６年）。日本人で誰かいましたな、エベレスト登頂目指して全指欠損して最後に滑落死。死体回収の手間を考えなかったんでしょうか。迷惑氏極。
最近思ったこと。
HRビジネスが大変盛ん。紹介料は大体年収の３０～３５％が相場、賞与含んで１０００万なら３００万が最低ライン、４００万なら１２０万。安いと思う人もいるんでしょうが高いと思う人もいます。中小企業においてまず忠誠心が評価されるのも納得、優秀な人材は自分の価値をわかってますからね、他社へ行くか自分でやるでしょう。体力的にそうそう採用コストはかけられない。なので定着性が高い人を評価します。仕事の出来不出来は措いといて。
以前書いたのですが仕事が面白い、成長できると感じられればいつくでしょう。社長が俺についてこいと言って付いてくる人もいるでしょうがそんな人ばかりじゃない。仕事の面白さ、社会的必要性、ブランド、事業の成長性とか。
何のことはない、いい会社であれば労なき事なんですな。